首里石鹸が目指すこれからの採用のカタチ

首里石鹸はこの度、事業成長の拡大と、入社される方のサポート体制をより充実させるため、美容アドバイザー職の入社時期を年4回（4月・7月・10月・1月）とし、2026年4月から運用を開始いたします。

〈この制度が生まれた背景〉

首里石鹸では、事業成長を見据える中で、入社される方の一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを、これまで以上に大切にしたいと考えました。年4回入社を実施することで、より実践的な研修体制を提供し、着実にステップアップできる仕組みを提供することが目的としています。この仕組みを通して、ブランドと個人、双方の成長を実現してまいります。

〈制度概要〉

入社時期は、以下の4つのタイミングです。
「4月入社・7月入社・10月入社・ 1月入社」
各入社タイミングに合わせ、3ヶ月間を通じて新人育成を行う充実したプログラムを新たに設計しました。
座学研修・実践を通じて学びを深め、3ヶ月で一人前のスタッフとして必要なスキルを養います。

【 研修イメージ 】

なお、選考自体は通年で受け付けており、タイミングによっては即日での選考も可能です。 
上記の入社時期はあくまで目安であり、選考状況や募集ポジションによって前後する場合があります。入社時期については、内定承諾時にご相談のうえ決定いたしますので、 ご自身の状況に合わせて、無理のないタイミングでのスタートが可能です。

〈採用担当からメッセージ〉

首里石鹸は毎年5店舗の新規出店を続け、いよいよブランド誕生以来の夢であった“海外への挑戦”も現実となります。急成長フェーズの今だからこそ、「首里石鹸にご興味を持っていただいている皆さんの力や想い」が必要です。
私たちは、まだまだ成長中の会社です。だからこそ、一緒に学び、成長していこうというマインドがあり、個人の挑戦を応援する環境があります。ブランドの成長を肌で感じながら、自分自身の可能性を広げられる。それが首里石鹸で働く醍醐味です。首里石鹸だからこそ経験できる挑戦や感動を、共に楽しみましょう。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。