カルチャー | 株式会社首里石鹸

Suisavon Culture

首里石鹸では、人材こそがもっとも
大切な資源だという信条に基づき、
多様性を尊重し、充実した生活を送り、
個性を最大限に伸ばすことのできる
職場環境づくりに取り組んでいます。

本社内には社員食堂や保育園、駐車場を完備。
さまざまな福利厚生で性別、ライフステージを問わず、働きやすい職場環境づくりをしています。

私たちは、仕事だけでなく楽しむことにも全力。
「夏祭り」や「ハロウィン仮装大会」など、楽しみながら親睦を深める社内イベントを開催しています。

私たち自身と、私たちと関わったすべての人が幸せになるために。仕事だけでなく、人生においても志針となるような、「6つの行動志針」を創りました。私たちは、この言葉を基に、行動していきます。

私たちは「CABAS」という褒め合う文化で、個人の長所と課題を把握。楽しく働き、「うれしい」を創造します。

CABASとは「コミニュケーションアメージングバッジシステム」のこと。首里石鹸の理念や行動志針に少し遊び心を加えたバッジを設定。従業員同士がお互いの良いところを見つけ、褒め合うことのできるコミュニケーションゲームです。

CABASは、『誉める』を、バッジという目に見えるカタチにします。目に見えるから、実感できる。集めようという気になる。誉められたその時だけ嬉しくて終わりではなく、ゲーム感覚にすることで、楽しく働く価値を実現していきます。

褒め合うだけでなく、素敵バッジがたくさん集まったら、『私って皆に素敵って思われてるんだ！』と実感できたり、熱血バッジがあまり集まらないと、『けっこうクールに見られてるのかな』と感じたり、自己理解を深めることもできるのです。

CABASによって「人が資産」、このありきたりなフレーズに、本当に血を通わせていきます。

人が考え、人が動き、人が汗し、人が悩み、人が解決し、人が価値を生む。人材こそがもっとも大切な資源だと考えるからこそ、その価値を最大限に活かす仕組みが「CABAS」なのです。